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Nuestro Enfoque
Interpretamos que los resultados que logran las personas, los equipos y las organizaciones están condicionados en gran medida por lo que estos piensan y sienten respecto de sí mismos, su tarea, las otras personas y el mundo en el que actúan.
Entendemos que es muy importante que los involucrados puedan “hacerse cargo” de cómo contribuyen a la situación actual y, en consecuencia, de nuevas acciones que permitan acceder a mejores resultados.
Esta interpretación habilita a diseñar acciones destinadas a desplazar el sistema desde su situación de equilibrio actual, a una de mayor efectividad tanto a nivel individual como empresarial.
Nuestro enfoque conceptual y operativo se basa fundamentalmente en la ontología del lenguaje, el constructivismo y la teoría general de los sistemas.
Nuestra Historia
A lo largo de estos años fuimos construyendo nuestro principal activo: clientes que con sus acciones de difusión acerca de los resultados logrados a partir de nuestras intervenciones, nos permiten consolidarnos y crecer.
Poner en accion lo que está latente.
Los socios de Energeia nos conocimos durante nuestros años de formación como coaches allá por el año 2004. Todos veníamos de ocupar posiciones de conducción en empresas de diverso tipo y tamaño.
Pronto nos dimos cuenta que compartimos una inquietud: queríamos contribuir a mejorar los resultados y el bienestar de las personas en las organizaciones y nos propusimos emprender este camino juntos.
Nos identificamos de inmediato con el significado del nombre Energeia: “poner en acción lo que está latente” y lo adoptamos para nuestro emprendimiento.
Nos afianzamos como equipo, construimos confianza, generamos compromiso, aprendimos a complementarnos y a interactuar para dar el mejor servicio en cada situación.
Qué hacemos
PREGUNTAS
¿Querés que tu equipo logre resultados extraordinarios?
¿Tus equipos se traban en la resolución de problemas?
¿Crees que no hay suficiente colaboración en la organización?
¿Sentís que el rumbo no está suficientemente comprendido?
¿La mala comunicación afecta el funcionamiento de la empresa?
¿Sentís que los líderes “no lideran”?
¿Sentís que la comunicación es una debilidad?
Estamos para ayudarte
facebook.com/consultora.energeia
(+549) 11-3031-2800