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Nuestro Enfoque
Interpretamos que los resultados que logran las personas, los equipos y las organizaciones están condicionados en gran medida por lo que estos piensan y sienten respecto de sí mismos, su tarea, las otras personas y el mundo en el que actúan.
Entendemos que es muy importante que los involucrados puedan “hacerse cargo” de cómo contribuyen a la situación actual y, en consecuencia, de nuevas acciones que permitan acceder a mejores resultados.
Esta interpretación habilita a diseñar acciones destinadas a desplazar el sistema desde su situación de equilibrio actual, a una de mayor efectividad tanto a nivel individual como empresarial.
Nuestro enfoque conceptual y operativo se basa fundamentalmente en la ontología del lenguaje, el constructivismo y la teoría general de los sistemas.
Nuestra Historia
Energeia nació en 2004, cuando un grupo de profesionales provenientes de roles de conducción en distintas organizaciones se conocieron durante su formación como coaches. Compartían un propósito: mejorar los resultados y el bienestar de las personas y los equipos en las organizaciones.
Poner en accion lo que está latente.
El nombre Energeia, que significa “poner en acción lo que está latente”, expresa la esencia que inspiró su inicio y que hoy seguimos eligiendo sostener.
A lo largo de los años, construimos relaciones de confianza, crecimos junto a nuestros clientes y consolidamos un enfoque basado en la escucha, el compromiso y el respeto por la singularidad de cada organización.
Honramos el legado de quienes iniciaron este camino y lo proyectamos hacia el futuro, integrando nuevas miradas y metodologías para acompañar procesos de transformación genuinos.
Nuestra guía sigue siendo la misma: creer en el potencial humano y en la posibilidad de mejorar cuando el cambio se acompaña con responsabilidad y propósito.
INICIO DE LOS PROCESOS DE CAMBIO
PREGUNTAS
¿Querés que tu equipo logre resultados extraordinarios?
¿Tus equipos se traban en la resolución de problemas?
¿Crees que no hay suficiente colaboración en la organización?
¿Sentís que el rumbo no está suficientemente comprendido?
¿La mala comunicación afecta el funcionamiento de la empresa?
¿Sentís que los líderes “no lideran”?
¿Sentís que la comunicación es una debilidad?
Estamos para ayudarte
facebook.com/consultora.energeia
(+549) 11-3031-2800