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Nuestro Equipo
Sergio Gutman
Socio
Es Licenciado en Psicología/Psicólogo Social y Coach. Posee amplia experiencia de trabajo en consultoría y capacitación en empresas nacionales y multinacionales como ACE (seguros), Allianz, Banco Central, Banco de Galicia, Banco Estado de Chile, Banco Hipotecario, BRF, Cinemark, CLARO, Cencosud (Jumbo, Disco, Vea, Easy), Exolgan (logística), General Motors Argentina, Gire/Rapipago, Megatone/Musimundo (electrodomésticos), Mercantil Andina (Seguros), Nestlé, NEXTEL, Pan American Energy (petróleo), Philips, Pramer, Techint, Telecom, Toyota Argentina, Unitecblue e YPF.
Fue Coordinador del área In Company de la Escuela Argentina de Negocios. Trabajó en el área de Capacitación en empresas tales como Correo Argentino y Peñaflor.
Durante varios años, trabajó en la docencia en centros de estudio y universidades (Universidad de Morón, Universidad del Comahue) como profesor titular, profesor adjunto, coordinador y docente de materias tales como Recursos Humanos, Psicología de las Organizaciones, Psicología Social en las Organizaciones, y Psicología Social, entre otras.
Se perfeccionó en Coaching Sistémico Organizacional en el Centro de Coaching Sistémico. Es Coach Certificado de dicho Centro, desde 2009.
Actualmente es docente del Programa de Formación para Mandos Medios de la Escuela de formación Continua de la Cámara Argentina de Comercio e instructor del Programas de Atención al Cliente, en diversas empresas.
También es diseñador e implementador de cursos de capacitación en la Empresa OMINT, sobre diversos temas.
Marisa Krawiecki
Socia
Consultor orientado al desarrollo de personas, equipos y organizaciones. Cuenta con más de 20 años de experiencia trabajando dentro de compañías nacionales e internacionales que atravesaron significativos momentos de cambio.
Egresada de la U.B.A. (Actuaria), se certificó como Coach Ontológico y como Practitioner en PNL en la Escuela Argentina de PNL y Coaching. Como Coach Ontocorporal en Espheras Coaching.
Recibió entrenamiento en Management en General & Cologne Re en Alemania y en FIDES en España.
Realizó estudios de posgrado en la Facultad de Psicología (U.B.A.) sobre Dinámica y Cambio Organizacional y en el Centro de Coaching Sistémico TM en Coaching Sistémico Organizacional.
Se formó como Gestaltista en el Centro Gestáltico de San Isidro.
En su trayectoria laboral se desempeñó como Gerente Técnico de SMG Seguros y ocupó diversos puestos de conducción en St. Paul Argentina Cía. De Seguros y El Plata S.A. Argentina de Seguros.
Inició su especialización como consultora en desarrollo humano organizacional con Energeia a partir del año 2009, donde integró su experiencia previa y su proceso de formación continuo.
Implementó procesos de coaching individual, de formación de líderes y de desarrollo de equipos de trabajo, en una amplia gama de clientes que comprenden PYMES de diversos tamaños y grandes organizaciones.
Ejerció como docente del Diplomado en Coaching Ejecutivo y Organizacional de la Universidad Kennedy. En Espheras Coaching, docente del Posgrado Ontocorporal para Coaches. Socia Fundadora de la International Coach Federation – Capítulo Argentino.
Paty Wilensky
Consultora Asociada
Consultora-Coach en empresas y organizaciones, facilitando el aprendizaje de habilidades blandas.
Licenciada en Ciencias de la Educación, con postgrados en PNL, Psicología Junguiana, Sistémica, Gestalt, Coaching y Bioneuroemoción.
Especialista en «Capacitación a través de juegos» y «Aprendizaje emocional reversible».
Nuestro Enfoque
Interpretamos que los resultados que logran las personas, los equipos y las organizaciones están condicionados en gran medida por lo que estos piensan y sienten respecto de sí mismos, su tarea, las otras personas y el mundo en el que actúan.
Entendemos que es muy importante que los involucrados puedan “hacerse cargo” de cómo contribuyen a la situación actual y, en consecuencia, de nuevas acciones que permitan acceder a mejores resultados.
Esta interpretación habilita a diseñar acciones destinadas a desplazar el sistema desde su situación de equilibrio actual, a una de mayor efectividad tanto a nivel individual como empresarial.
Nuestro enfoque conceptual y operativo se basa fundamentalmente en la ontología del lenguaje, el constructivismo y la teoría general de los sistemas.
Nuestra Historia
Energeia nació en 2004, cuando un grupo de profesionales provenientes de roles de conducción en distintas organizaciones se conocieron durante su formación como coaches. Compartían un propósito: mejorar los resultados y el bienestar de las personas y los equipos en las organizaciones.
Poner en accion lo que está latente.
El nombre Energeia, que significa “poner en acción lo que está latente”, expresa la esencia que inspiró su inicio y que hoy seguimos eligiendo sostener.
A lo largo de los años, construimos relaciones de confianza, crecimos junto a nuestros clientes y consolidamos un enfoque basado en la escucha, el compromiso y el respeto por la singularidad de cada organización.
Honramos el legado de quienes iniciaron este camino y lo proyectamos hacia el futuro, integrando nuevas miradas y metodologías para acompañar procesos de transformación genuinos.
Nuestra guía sigue siendo la misma: creer en el potencial humano y en la posibilidad de mejorar cuando el cambio se acompaña con responsabilidad y propósito.
INICIO DE LOS PROCESOS DE CAMBIO
Preguntas
¿Querés que tu equipo logre resultados extraordinarios?
¿Tus equipos se traban en la resolución de problemas?
¿Crees que no hay suficiente colaboración en la organización?
¿Sentís que el rumbo no está suficientemente comprendido?
¿La mala comunicación afecta el funcionamiento de la empresa?
¿Sentís que los líderes “no lideran”?
¿Sentís que la comunicación es una debilidad?
Estamos para ayudarte
facebook.com/consultora.energeia
(+549) 11-3031-2800